去年很多芯片公司融到资了。都有钱了，不少公司就定下了宏伟目标，不管芯片能不能做出来，先要把公司团队给整大了。于是给HR下了死命令，在多长时间内必须得招够多少人，仿佛只要给head count就一定会有人来。结果现实给了一记重重耳光，招了几个月一个人也没有招到。

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这边有点经验的芯片工程师几乎每天都收到猎头的电话。“要不要换工作呀”、“这里有机会要不要考虑下”。像极了花季少女被一群死皮赖脸的男生追求的样子。当然追求少女的男生中渣男自然不少，今天我们就用谈恋爱的思维看看芯片公司招人中的渣男行为。

首先一类公司就是一副高高在上的样子。他对你要求会写代码，会debug，会脚本。论到你问他的时候，做什么业务的不能说，财产多少不能说，能否给股权，不能给。你对他一无所知，就这情况，你能信任他？渣男无疑。

第二类公司倒是看起来很大方，当然对你的要求就不必说了。轮到你问他的时候，业务怎么样，立马就说未来三年上市，五年干翻某大厂。再说具体财务状况时，躲躲藏藏。最后问待遇时，支支吾吾，给你期权代替部分现金，承诺三年上市之后可以变现。是不是发现这种公司和某些男生特别相似，华而不实，夸夸其谈，空谈理想信念。玩得好一招空手套白狼，0分滚粗。

第三类公司看起来挺好的，沟通下来感觉都不错。结果正式去他们公司上班时发现之前承诺的都不算。好家伙事前一套事后一套，毫无诚信可言。

第四类公司在需要你的时候，百般求着你，有求必应。一旦公司发展好了或者项目完成了不需要你了，找个理由一脚把你踹开。可以共患难，不能共富贵的渣男。

第五类公司，你去以后会发现，加班加到吐，各种职场PUA，这就是典型的家暴型渣男，去这种公司就是失去了人格，只能作为一个工具存在，负分滚粗。

找工作和谈恋爱有很多相似，通过上述简单描述，你会发现很多公司不靠谱。

希望公司在招人的时候，多点真诚，少点花样。员工是人，不是物品，你得给足人家信心，让其真正认同企业业务，发展方向，并能从中获取利益，人家才能追随你。所以在招人的时候，尽量想想在一堆追求者里面，你凭什么才能吸引人家。别只对工程师提要求，忘了自己是啥。

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