厦门也根据要求，修订了相关的生育法规，据社保网小编了解，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日天。但是不同地区的法定标准是不一样的，接下来随社保网小编一起了解厦门产假相关资讯。

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据社保网小编了解，符合有关法规生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日。产假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。

产假天数

① 生育一胎：最低产假158天

② 生育二胎：最低产假158天

③ 难产：最低产假158天+难产假15天=173天

④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。

产假工资发放标准

一般来说，妇女已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，对于还没有在用人单位参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

不过，具体的会因为所在地域和用人单位而不一样，比如四川成都对于产假第六个半月工资是按照员工以往每月实发工资标准的80%发，而绵阳在职员工的产假工资都是按平时正常工资标准发放。

产假包括双休日和节假日吗

产假包含双休日和法定假日。产假是包括双休日和节假日的。产假是自然日，而非是工作日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

以上就是关于产假方面的相关内容，希望对您有帮助，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注社保网！

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